职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
暖通工程师
地区
杭州
平均月薪 约¥121,104/年
¥10,092
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.36万 | 25% |
年薪9.36-11.70万 | 24% |
年薪11.70-14.70万 | 20% |
年薪14.70-17.40万 | 12% |
年薪>17.40万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,110 |
1-3年 | 28% | ¥7,343 |
3-5年 | 59% | ¥9,677 |
5-10年 | 13% | ¥12,197 |
10年以上 | 0% | ¥14,708 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 45% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 13% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥77,187/年
- 📊 25%分位薪资:约¥95,042/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥120,236/年
- 📊 75%分位薪资:约¥152,767/年
- 📊 90%分位薪资:约¥191,857/年
主要发现
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杭州暖通工程师平均月薪为10092元,但年薪分布显示大部分从业者集中在9.36万至14.70万区间,表明行业薪资水平存在较大差异,需关注如何提升中低收入群体的待遇。
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工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且薪资接近平均水平,而5年以上经验者薪资增长明显加快,说明积累经验为获得更高报酬的关键因素。
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年龄分布显示24岁以下从业者占比较高,同时10年以上经验者比例极低,反映出行业可能存在人才流失或长期发展路径不清晰的问题,值得企业思考如何留住资深员工。
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薪资分位数分析表明,行业中高收入群体与普通从业者差距较大,50%的人年薪低于12.02万,75%的人低于15.28万,建议企业在薪酬设计时注重激励机制以缩小差距。
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从数据看,杭州暖通工程师岗位吸引年轻人群体,但随着年龄增长从业比例下降,提示HR和老板需要优化职业发展规划,增强对成熟人才的吸引力。
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