2025年 杭州执业药师薪资分析报告
医疗健康行业药店岗位深度解析
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.65万 | 19% |
| 年薪6.65-7.80万 | 29% |
| 年薪7.80-9.32万 | 25% |
| 年薪9.32-10.91万 | 12% |
| 年薪>10.91万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,347 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,176 |
| 3-5年 | 40% | ￥7,304 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,494 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,761 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 16% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,345/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,461/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,591/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,350/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,887/年
主要发现
- 杭州执业药师/驻店药师平均月薪为6779元，但年薪分布显示大部分人为6.65万至9.32万区间，表明行业薪资存在较大差异，需关注高薪段占比及提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者平均月薪明显高于1-3年群体，为职业发展提供明确方向，建议重视经验积累与技能提升。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比较高，同时45岁以上也有一定比例，说明行业对年轻和资深人才均有需求，需平衡不同年龄段员工的职业规划。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为79591元，75%的人低于97350元，体现薪资增长潜力，可作为制定薪酬策略或个人职业目标的参考依据。
- 1年以内工作经验者占比为0%，而5-10年及10年以上经验者占比极低，反映出行业新人较少且中坚力量稀缺，需加强人才培养与引进计划。
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