职位类别 医疗健康 > 医生/医技
医务管理
地区
杭州
平均月薪 约￥119,616/年
￥9,968
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.44万 | 31% |
| 年薪8.44-10.83万 | 25% |
| 年薪10.83-13.80万 | 15% |
| 年薪13.80-16.56万 | 9% |
| 年薪>16.56万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,263 |
| 1-3年 | 26% | ￥7,091 |
| 3-5年 | 34% | ￥10,369 |
| 5-10年 | 39% | ￥17,129 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,484 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 23% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,138/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,130/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥111,599/年
- 📊 75%分位薪资：约￥143,257/年
- 📊 90%分位薪资：约￥181,025/年
主要发现
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杭州医务管理职位平均月薪为9968元，但年薪分布显示大部分从业者集中在低薪资区间，31%人群年薪低于8.44万，表明行业内部薪资差距较大。
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工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为6263元，而5-10年经验者平均月薪高达17129元，10年以上经验者更达到20484元，体现经验积累的重要性。
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年龄分布中，24岁以下和45岁以上从业者占比分别为22%和23%，说明该职位吸引较多年轻及资深人士，可能与职业稳定性或专业要求相关。
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薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于111599元，但75%的人年薪低于143257元，表明高薪群体比例较小，需关注如何提升整体薪资水平。
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从数据看，杭州医疗健康领域内医生/医技类岗位的薪资结构存在优化空间，为吸引更多优秀人才，HR和老板可考虑调整薪资策略以匹配市场竞争力。
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