职位类别 医疗健康 > 医生/医技
幼儿园保健医
地区
杭州
平均月薪 约￥53,388/年
￥4,449
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.24万 | 31% |
| 年薪4.24-4.91万 | 22% |
| 年薪4.91-6.09万 | 18% |
| 年薪6.09-7.12万 | 11% |
| 年薪>7.12万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,912 |
| 1-3年 | 86% | ￥5,932 |
| 3-5年 | 2% | ￥6,713 |
| 5-10年 | 11% | ￥7,929 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,873 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,908/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,702/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,012/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,493/年
- 📊 90%分位薪资：约￥78,941/年
主要发现
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幼儿园保健医职位在杭州的平均月薪为4449元，但年薪分布显示有31%的人群收入低于4.24万元，表明行业内部分人群薪资水平偏低，需关注低收入群体的待遇提升问题。
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工作经验对薪资影响显著，随着年限增加，薪资逐步增长，从1年以内到10年以上，平均月薪从4912元增长至8873元，为高经验者提供更具吸引力的薪酬有助于吸引和留住人才。
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年龄分布中，24岁以下占比高达44%，而45岁以上仅占3%，说明该岗位以年轻从业者为主，需注重职业发展规划及老员工的经验传承机制建设。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为49012元，但90%分位数达到78941元，差距明显，企业可参考分位数制定更具竞争力的薪酬策略以吸引优秀人才。
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从数据看，大部分从业者的薪资集中在较低区间，企业应考虑通过绩效奖励、福利补贴等方式提高整体薪资水平，增强岗位吸引力与员工满意度。
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