职位类别 教育培训 > 特长培训
古筝教师
地区
廊坊
平均月薪 约￥57,636/年
￥4,803
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.64万 | 18% |
| 年薪4.64-5.56万 | 28% |
| 年薪5.56-6.79万 | 23% |
| 年薪6.79-8.10万 | 13% |
| 年薪>8.10万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,947 |
| 1-3年 | 16% | ￥5,026 |
| 3-5年 | 71% | ￥9,033 |
| 5-10年 | 12% | ￥11,563 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,133 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,074/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,032/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,200/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,453/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,136/年
主要发现
- 3-5年经验者为核心群体，占比71%且平均月薪9033元，远高于1-3年经验者的5026元，HR需重点招聘该经验段人员，打工者需重视此阶段经验积累。
- 24岁以下占比58%，团队高度年轻化，老板需关注年轻员工稳定性与培养，HR需适配年轻群体招聘策略。
- 69%者年薪低于6.79万，14%者超8.1万，薪资集中中低段，老板需评估薪资激励性，打工者需明确自身薪资定位。
- 50%者年薪低于57200元，75%者低于71453元，HR定薪需参考分位值，打工者可判断自身竞争力。
- 1年以内经验者占比0%，新人门槛高，HR无需侧重应届生，打工者需先积累1年以上经验。
- 5年以上经验者薪资持续增长，5-10年平均11563元，10年以上13133元，老板需保留资深员工，打工者可规划长期发展。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/560599