职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士
地区
杭州
平均月薪 约￥63,312/年
￥5,276
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.62万 | 22% |
| 年薪5.62-6.58万 | 25% |
| 年薪6.58-8.03万 | 21% |
| 年薪8.03-9.39万 | 12% |
| 年薪>9.39万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 8% | ￥5,876 |
| 1-3年 | 80% | ￥5,019 |
| 3-5年 | 11% | ￥5,434 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,065 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,073 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,265/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,891/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,073/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,388/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,456/年
主要发现
- 杭州护士职位平均月薪为5276元，但年薪分布显示有17%的从业者超过9.39万，为高薪群体提供发展空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪达5876元，而10年以上经验者月薪可达8073元，体现经验价值。
- 年龄分布集中于24岁以下，占比高达69%，表明行业年轻化特征明显，为年轻人提供更多就业机会。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于69073元，但75%的人低于84388元，说明中高收入段存在较大提升空间。
- 大部分从业者集中在1-3年经验区间，占比80%，反映出行业流动性较高，需关注员工稳定性与职业发展路径设计。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/352369