职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床协调员
地区
杭州
平均月薪 约￥81,672/年
￥6,806
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.37万 | 20% |
| 年薪6.37-7.51万 | 25% |
| 年薪7.51-9.01万 | 22% |
| 年薪9.01-10.59万 | 14% |
| 年薪>10.59万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,594 |
| 1-3年 | 86% | ￥7,429 |
| 3-5年 | 12% | ￥9,571 |
| 5-10年 | 0% | ￥10,821 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,024 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,681/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,326/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,432/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,045/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,619/年
主要发现
- 杭州临床协调员职位平均月薪为6806元，但高经验者如工作超过10年，平均月薪可达12024元，表明经验对薪资增长有显著推动作用。
- 大部分从业者年龄集中在24岁以下，占比达65%，显示该岗位吸引较多年轻群体，同时也可能面临经验积累不足的问题。
- 工作经验在1-3年的员工占比高达86%，为岗位主力，其平均月薪7429元，说明此阶段为职业发展的关键期。
- 年薪分布中，低于6.37万和高于10.59万的总占比为36%，反映出薪资水平两极分化现象较为明显。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于79432元，而90%的人年薪低于115619元，为制定合理薪酬结构提供了明确参考依据。
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