职位类别 教育培训 > 特长培训
机器人教师
地区
杭州
平均月薪 约￥89,304/年
￥7,442
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.48万 | 20% |
| 年薪6.48-7.99万 | 23% |
| 年薪7.99-9.94万 | 25% |
| 年薪9.94-11.78万 | 13% |
| 年薪>11.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,272 |
| 1-3年 | 76% | ￥7,538 |
| 3-5年 | 4% | ￥8,667 |
| 5-10年 | 19% | ￥9,991 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,851 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,702/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,925/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,473/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,010/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,800/年
主要发现
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杭州机器人教师职位平均月薪为7442元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.48万至9.94万区间，表明该岗位薪资水平存在一定分化，需关注中低收入群体的激励措施。
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工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内，5-10年经验者月薪接近万元，说明积累经验为提升薪资的重要因素。
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年龄分布呈现年轻化特征，24岁以下从业者占比高达76%，反映出行业吸引力主要面向年轻人，同时也需考虑年龄结构单一可能带来的团队稳定性问题。
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薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为85473元，75%的人低于104010元，提示企业可将薪资定位在分位数75%-90%区间以增强竞争力吸引优秀人才。
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不同工作经验阶段的薪资增长幅度较大，从1-3年到5-10年月薪增长约32%，表明长期发展和技能提升为打工者获得更高报酬的关键路径。
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