职位类别 教育培训 > 教师
英语教师
地区
杭州
平均月薪 约¥105,156/年
¥8,763
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.36万 | 23% |
年薪7.36-9.64万 | 26% |
年薪9.64-12.31万 | 20% |
年薪12.31-15.11万 | 13% |
年薪>15.11万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 17% | ¥7,317 |
1-3年 | 71% | ¥8,360 |
3-5年 | 11% | ¥8,780 |
5-10年 | 1% | ¥9,365 |
10年以上 | 0% | ¥10,638 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 58% |
25岁-29岁 | 29% |
30岁-34岁 | 9% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥57,667/年
- 📊 25%分位薪资:约¥74,580/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥99,040/年
- 📊 75%分位薪资:约¥130,422/年
- 📊 90%分位薪资:约¥167,611/年
主要发现
-
杭州英语教师平均月薪为8763元,但年薪分布显示大部分从业者的薪资集中在7.36万至12.31万区间,表明行业内薪资分化较为明显,高薪群体占比相对较少。
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工作经验对薪资影响显著,随着年限增加,月薪逐步提升,从1年以内经验的7317元增长到10年以上经验的10638元,体现经验积累对职业发展的重要性。
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年龄分布显示从业者以24岁以下为主,占比达58%,反映出该职位年轻化特征明显,同时也为行业注入活力,但中高年龄段从业者比例较低,需关注长期职业规划与稳定性。
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薪资分位数分析表明,行业中前10%的高薪人群年薪可达到167611元以上,而50%的人群年薪低于99040元,说明优秀人才具备较大薪资上升空间,企业可据此制定更具吸引力的薪酬策略。
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从数据看,1年以内经验者占比为17%,而5-10年及10年以上经验者合计仅占1%,提示行业可能存在经验断层问题,需加强人才培养与留存机制建设,确保团队结构合理。
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