职位类别 教育培训 > 教师
高中教师
地区
杭州
平均月薪 约￥109,284/年
￥9,107
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.38万 | 23% |
| 年薪8.38-11.87万 | 26% |
| 年薪11.87-16.02万 | 21% |
| 年薪16.02-20.15万 | 12% |
| 年薪>20.15万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,506 |
| 1-3年 | 49% | ￥11,049 |
| 3-5年 | 41% | ￥15,499 |
| 5-10年 | 10% | ￥16,547 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,208 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,653/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,859/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥122,030/年
- 📊 75%分位薪资：约￥170,620/年
- 📊 90%分位薪资：约￥222,752/年
主要发现
- 杭州高中教师平均月薪为9107元，但年薪分布显示大部分人为处于8.38万至16.02万区间，表明行业薪资存在较大差异，需关注中低收入群体的激励措施。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年间的薪资增幅明显，为5年以上经验者提供更高回报有助于留住核心人才。
- 年龄分布集中于24岁以下和25岁-29岁，占比达85%，说明行业以年轻教师为主，需加强职业发展规划及资深教师培养机制。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于12.2万，而75%的人低于17.06万，体现行业中高收入段人数较少，可优化薪酬结构吸引高端人才。
- 10年以上经验者虽占比低，但平均月薪最高，为这部分人群设计针对性福利或岗位能有效提升整体教学质量与团队稳定性。
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