职位类别 教育培训 > 教育行政
园长/副园长
地区
杭州
平均月薪 约￥117,900/年
￥9,825
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.42万 | 28% |
| 年薪8.42-11.51万 | 25% |
| 年薪11.51-14.93万 | 17% |
| 年薪14.93-18.49万 | 11% |
| 年薪>18.49万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,483 |
| 1-3年 | 28% | ￥8,571 |
| 3-5年 | 56% | ￥8,508 |
| 5-10年 | 16% | ￥13,703 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,476 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,199/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,872/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥114,716/年
- 📊 75%分位薪资：约￥154,600/年
- 📊 90%分位薪资：约￥204,447/年
主要发现
- 杭州园长/副园长职位平均月薪为9825元，但年薪分布显示大部分从业者集中在8.42万至14.93万区间，表明高薪群体占比相对较少，需关注薪资结构优化以吸引更多优秀人才。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资稳定，而5年以上经验者薪资增长明显，体现经验积累的重要性，建议为资深从业者提供更高回报。
- 年龄分布集中于24岁至34岁之间，占比达52%，年轻化特征明显，需注重培养年轻管理者并为其提供职业发展路径。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为114716元，75%的人低于154600元，表明行业整体薪资水平存在提升空间，可考虑通过绩效激励等方式提高员工满意度。
- 入职门槛较低，1年以内经验者虽占比为零，但平均月薪仅4483元，建议设置合理起薪标准以吸引新人加入并减少流失率。
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