职位类别 教育培训 > 教育产品研发
课程编辑
地区
杭州
平均月薪 约￥98,580/年
￥8,215
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.83万 | 26% |
| 年薪7.83-9.79万 | 23% |
| 年薪9.79-11.97万 | 17% |
| 年薪11.97-14.08万 | 12% |
| 年薪>14.08万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,772 |
| 1-3年 | 48% | ￥7,106 |
| 3-5年 | 50% | ￥8,696 |
| 5-10年 | 1% | ￥9,466 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,489 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,155/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,336/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥101,793/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,071/年
- 📊 90%分位薪资：约￥153,144/年
主要发现
- 杭州课程编辑岗位平均月薪为8215元，但年薪分布显示有19%的人群薪资高于14.08万，表明高薪机会存在，值得优秀人才争取。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者平均月薪可达8696元以上，说明积累经验为提升收入的重要因素。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达52%，显示该岗位吸引大量年轻群体，同时也反映行业竞争激烈且更新速度快。
- 薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于101793元，而75%的人低于126071元，企业可据此合理设定薪酬范围以吸引人才。
- 1年以内经验者平均月薪为5772元，与整体平均水平差距较大，企业需关注新人培养机制，同时新人也应注重快速成长以提高薪资水平。
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