职位类别 销售 > 销售管理
销售VP
地区
杭州
平均月薪 约￥310,560/年
￥25,880
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<19.50万 | 31% |
| 年薪19.50-28.99万 | 21% |
| 年薪28.99-38.76万 | 17% |
| 年薪38.76-48.55万 | 11% |
| 年薪>48.55万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥12,381 |
| 1-3年 | 8% | ￥17,655 |
| 3-5年 | 25% | ￥20,605 |
| 5-10年 | 67% | ￥33,150 |
| 10年以上 | 0% | ￥34,025 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥143,057/年
- 📊 25%分位薪资：约￥201,894/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥284,680/年
- 📊 75%分位薪资：约￥398,491/年
- 📊 90%分位薪资：约￥537,748/年
主要发现
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杭州销售VP职位平均月薪为25880元，但年薪分布显示有31%的人群年薪低于19.5万元，表明部分从业者收入水平存在较大差距，需关注低收入群体的职业发展路径。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为17655元，而5-10年从业者的平均月薪提升至33150元，说明积累丰富经验为高薪的重要因素。
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年龄分布中，30岁-39岁从业者占比达58%，成为该职位的核心人群，同时这一年龄段的薪资水平较高，体现经验和成熟度的价值。
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薪资分位数分析显示，行业内10%的人薪资低于143057元，90%的人薪资低于537748元，反映出行业薪资跨度大，需合理设定薪酬体系以吸引和留住人才。
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数据中显示1年以内及10年以上工作经验者占比为0%，但其平均月薪分别为12381元和34025元，提示新人培养和资深员工价值挖掘为重要方向。
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