职位类别 人力/财务/行政 > 法务
法务经理/主管
地区
杭州
平均月薪 约￥205,356/年
￥17,113
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.18万 | 28% |
| 年薪16.18-21.54万 | 26% |
| 年薪21.54-27.39万 | 17% |
| 年薪27.39-33.27万 | 10% |
| 年薪>33.27万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,739 |
| 1-3年 | 11% | ￥10,646 |
| 3-5年 | 43% | ￥13,476 |
| 5-10年 | 43% | ￥17,366 |
| 10年以上 | 2% | ￥18,547 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 45% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥129,291/年
- 📊 25%分位薪资：约￥163,941/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥214,867/年
- 📊 75%分位薪资：约￥285,375/年
- 📊 90%分位薪资：约￥365,512/年
主要发现
- 杭州法务经理/主管职位平均月薪达17113元，为高经验人群提供较高薪资回报，其中5-10年经验者平均月薪接近17366元，体现经验价值。
- 年薪分布显示大部分从业者集中在16.18万至27.39万区间，占比43%，为中等水平薪资群体的主要范围。
- 年龄分布以25岁至29岁为主，占比45%，表明该岗位吸引较多青年人才，同时30岁以上从业者比例逐步下降，需关注年龄结构对职业发展的影响。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于214867元，而90%的年薪低于365512元，为制定合理薪酬体系提供参考依据。
- 工作经验与薪资正相关，1年以上经验者薪资显著提升，特别是3年以上从业者平均月薪超13476元，凸显经验积累的重要性。
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