职位类别 人力/财务/行政 > 财务
建筑/工程会计
地区
杭州
平均月薪 约￥86,508/年
￥7,209
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.23万 | 23% |
| 年薪7.23-8.53万 | 23% |
| 年薪8.53-10.09万 | 20% |
| 年薪10.09-11.59万 | 13% |
| 年薪>11.59万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,002 |
| 1-3年 | 16% | ￥6,400 |
| 3-5年 | 52% | ￥6,086 |
| 5-10年 | 31% | ￥8,122 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,888 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,485/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,768/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,428/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,517/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,609/年
主要发现
- 杭州建筑/工程会计平均月薪为7209元，但年薪超过11.59万的比例达到18%，为高薪群体提供了较大发展空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年从业者虽占比高，但平均月薪低于整体水平，5年以上经验者月薪明显提升至8122元以上。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比较高，达24%，为年轻群体提供了较多就业机会，同时30岁以上从业者比例逐步下降，需关注职业稳定性。
- 薪资分位数表明行业内50%的人年薪低于88428元，而75%的人低于106517元，为制定合理薪酬结构和吸引人才提供了参考依据。
- 不同工作经验阶段的薪资差异提示企业可优化新人培养机制，同时为员工规划长期职业发展路径以提高留任率。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/351780