职位类别 人力/财务/行政 > 财务
总账会计
地区
杭州
平均月薪 约¥110,940/年
¥9,245
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.18万 | 23% |
年薪9.18-10.68万 | 26% |
年薪10.68-12.40万 | 20% |
年薪12.40-14.21万 | 12% |
年薪>14.21万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥5,860 |
1-3年 | 26% | ¥7,337 |
3-5年 | 53% | ¥8,797 |
5-10年 | 19% | ¥9,364 |
10年以上 | 1% | ¥11,273 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 22% |
25岁-29岁 | 41% |
30岁-34岁 | 25% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥80,126/年
- 📊 25%分位薪资:约¥93,024/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥109,698/年
- 📊 75%分位薪资:约¥130,009/年
- 📊 90%分位薪资:约¥153,432/年
主要发现
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杭州总账会计平均月薪为9245元,工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且薪资接近平均水平,5年以上经验者薪资增长明显,为高薪群体主要构成部分。
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年龄分布显示25-29岁从业者占比最大,表明该职位吸引较多中青年群体,同时35岁以上从业者比例较低,提示职业发展需关注长期规划及技能提升。
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薪资分位数分析表明,行业中位年薪为109698元,75%的人年薪低于130009元,企业可参考此数据设定具有竞争力的薪酬结构以吸引更多优秀人才。
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不同年薪区间分布较为均衡,但低薪段(年薪<9.18万)与高薪段(年薪>14.21万)合计占比接近40%,体现薪资水平两极分化现象,值得企业优化内部薪酬体系平衡性。
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入职1年内从业者占比极低,平均月薪为5860元,说明该职位对从业经验要求较高,新人需通过学习和积累快速适应岗位需求,为未来薪资增长奠定基础。
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