职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
培训
地区
杭州
平均月薪 约￥153,384/年
￥12,782
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.69万 | 29% |
| 年薪10.69-14.29万 | 26% |
| 年薪14.29-18.28万 | 16% |
| 年薪18.28-22.15万 | 10% |
| 年薪>22.15万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥6,599 |
| 1-3年 | 36% | ￥8,717 |
| 3-5年 | 42% | ￥11,405 |
| 5-10年 | 18% | ￥16,235 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,984 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥86,846/年
- 📊 25%分位薪资：约￥109,395/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥143,640/年
- 📊 75%分位薪资：约￥189,097/年
- 📊 90%分位薪资：约￥242,556/年
主要发现
- 杭州人力资源培训岗位平均月薪为12782元，但年薪低于10.69万的比例达到29%，说明部分从业者薪资水平仍需提升。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达11405元，而10年以上经验者可达到18984元，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比31%，25岁至29岁占比39%，表明该领域年轻化特征明显，为未来发展储备了人才。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于14.36万，75%的人低于18.91万，提示行业薪资中位数与高薪差距较大，需关注薪酬结构优化。
- 1年以内经验者平均月薪为6599元，远低于整体平均水平，为新人提供合理成长空间和激励机制值得重视。
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