职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
招聘
地区
杭州
平均月薪 约￥84,180/年
￥7,015
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.85万 | 26% |
| 年薪6.85-8.56万 | 25% |
| 年薪8.56-10.72万 | 19% |
| 年薪10.72-12.82万 | 12% |
| 年薪>12.82万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 12% | ￥5,463 |
| 1-3年 | 62% | ￥6,772 |
| 3-5年 | 20% | ￥9,162 |
| 5-10年 | 5% | ￥12,512 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,830 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,199/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,888/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,443/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,183/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,519/年
主要发现
- 杭州招聘岗位平均月薪为7015元，但超过四分之一的从业者年薪低于6.85万，表明行业入门级薪资水平相对较低。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上至3年内的从业者占比最高且平均月薪达6772元，而5年以上经验者月薪可达到万元以上，体现经验价值。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达63%，说明该职位吸引大量年轻群体，同时也反映出行业从业者的年龄结构偏年轻化。
- 薪资分位数分析表明，50%的从业者年薪低于8.8443万，而90%的人年薪低于14.0519万，为评估市场竞争力提供参考依据。
- 高薪段（年薪大于12.82万）从业者占比为16%，说明通过积累经验和提升能力，有较大机会获得更高收入水平。
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