职位类别 市场 > 广告
广告创意策划
地区
杭州
平均月薪 约￥126,828/年
￥10,569
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.55万 | 27% |
| 年薪8.55-11.40万 | 25% |
| 年薪11.40-14.60万 | 18% |
| 年薪14.60-17.68万 | 12% |
| 年薪>17.68万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥6,912 |
| 1-3年 | 46% | ￥8,889 |
| 3-5年 | 40% | ￥11,936 |
| 5-10年 | 9% | ￥17,740 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,217/年
- 📊 25%分位薪资：约￥88,888/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥117,688/年
- 📊 75%分位薪资：约￥153,634/年
- 📊 90%分位薪资：约￥194,638/年
主要发现
- 广告创意策划职位在杭州的平均月薪为10569元，但年薪分布显示有27%的人群薪资低于8.55万，说明行业内部存在较大薪资差异，需关注低薪群体的发展空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为6912元，而5-10年经验者平均月薪可达17740元，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于吸引和留住核心人才。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达49%，表明行业年轻化特征明显，同时需注意为年轻员工提供成长机会与职业规划支持。
- 薪资分位数分析显示，行业内90%的人薪资低于194638元，企业可参考此数据制定更具竞争力的薪酬策略以提升市场吸引力。
- 10年以上经验者占比仅为1%，且平均月薪数据缺失，可能反映该群体流动性较高或转向管理岗位，企业应重视资深人才的价值挖掘与留任措施。
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