职位类别 运营 > 运营
亚马逊运营
地区
杭州
平均月薪 约￥126,588/年
￥10,549
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.64万 | 30% |
| 年薪9.64-13.12万 | 30% |
| 年薪13.12-17.21万 | 17% |
| 年薪17.21-21.28万 | 8% |
| 年薪>21.28万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 7% | ￥6,334 |
| 1-3年 | 67% | ￥8,054 |
| 3-5年 | 24% | ￥10,696 |
| 5-10年 | 2% | ￥14,293 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,923 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,539/年
- 📊 25%分位薪资：约￥94,324/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥128,540/年
- 📊 75%分位薪资：约￥175,883/年
- 📊 90%分位薪资：约￥234,895/年
主要发现
- 杭州亚马逊运营职位平均月薪为10549元，显示该岗位在当地具备一定吸引力，但薪资水平分布较广，需根据候选人能力与经验合理定位薪酬范围。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比最高且薪资处于中等水平，而3年以上经验者月薪明显提升，为高经验人才提供更具竞争力的待遇有助于吸引优秀员工。
- 年龄分布集中于24岁以下及25-29岁人群，表明该岗位更受年轻群体青睐，企业可针对这一特点优化招聘策略并设计适合年轻人发展的职业路径。
- 薪资分位数显示行业内前10%的人年薪可达23万元以上，为顶尖人才设置明确的晋升通道和激励机制能增强团队整体实力。
- 年薪主要集中在9.64万至13.12万区间，占比达三成，企业可参考此数据制定基础薪资结构，同时结合绩效考核等方式拉开差距以激发员工积极性。
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