职位类别 设计 > 用户研究
用户研究总监
地区
杭州
平均月薪 约￥510,396/年
￥42,533
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<33.55万 | 26% |
| 年薪33.55-46.09万 | 21% |
| 年薪46.09-58.98万 | 18% |
| 年薪58.98-71.78万 | 14% |
| 年薪>71.78万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥20,623 |
| 1-3年 | 17% | ￥20,190 |
| 3-5年 | 14% | ￥27,655 |
| 5-10年 | 67% | ￥34,404 |
| 10年以上 | 1% | ￥48,597 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 34% |
| 35岁-39岁 | 30% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥270,704/年
- 📊 25%分位薪资：约￥358,569/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥485,756/年
- 📊 75%分位薪资：约￥633,370/年
- 📊 90%分位薪资：约￥784,251/年
主要发现
- 杭州用户研究总监职位平均月薪达42533元，为高薪岗位，吸引行业高端人才流入，体现市场对该职位需求旺盛。
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者占比高达67%，且平均月薪达到34404元，表明该阶段为职业发展的黄金期。
- 年龄分布集中在30岁-39岁区间，占比达64%，说明此年龄段人群成为该职位的核心力量，同时需关注年轻化趋势。
- 薪资分位数显示，行业中位年薪低于485756元，但仍有19%的从业者年薪超过71.78万，体现薪资结构分化明显。
- 不同年薪区间的分布较为均衡，最高与最低区间占比接近，为公司制定薪酬策略和员工设定职业目标提供参考依据。
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