职位类别 设计 > 视觉/交互设计
CAD设计/制图
地区
杭州
平均月薪 约¥86,376/年
¥7,198
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.76万 | 24% |
年薪6.76-8.65万 | 26% |
年薪8.65-11.13万 | 19% |
年薪11.13-13.41万 | 12% |
年薪>13.41万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 7% | ¥4,953 |
1-3年 | 66% | ¥7,404 |
3-5年 | 23% | ¥8,022 |
5-10年 | 3% | ¥8,564 |
10年以上 | 1% | ¥9,081 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 61% |
25岁-29岁 | 26% |
30岁-34岁 | 8% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥55,663/年
- 📊 25%分位薪资:约¥69,578/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥89,259/年
- 📊 75%分位薪资:约¥116,916/年
- 📊 90%分位薪资:约¥146,847/年
主要发现
- 杭州CAD设计/制图职位平均月薪为7198元,但年薪分布显示大部分从业者集中在6.76-8.65万区间,占比达26%,表明该领域存在较大薪资分化现象。
- 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内,且随着经验增长,薪资逐步提升至10年以上达到9081元每月。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达61%,说明该岗位吸引大量年轻群体,同时30岁以上从业者比例较低,可能与职业发展路径或转型相关。
- 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于89259元,而75%的人低于116916元,体现行业中高薪群体占比相对较少,需关注如何提升整体薪资水平。
- 对于HR和老板而言,应重视工作经验与薪资匹配问题,为不同阶段员工提供合理薪酬体系;对于打工者,积累经验及技能提升成为获得更高薪资的关键因素。
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