2025年 杭州CAD设计/制图薪资分析报告 : 视觉与交互设计领域薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州CAD设计/制图薪资分析报告 : 视觉与交互设计领域薪酬调研

2025年 杭州CAD设计/制图薪资分析报告

视觉与交互设计领域薪酬调研

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职位类别 设计 > 视觉/交互设计
CAD设计/制图

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地区
杭州

💰
平均月薪 约¥86,376/年
¥7,198

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.76万 24%
年薪6.76-8.65万 26%
年薪8.65-11.13万 19%
年薪11.13-13.41万 12%
年薪>13.41万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 7% ¥4,953
1-3年 66% ¥7,404
3-5年 23% ¥8,022
5-10年 3% ¥8,564
10年以上 1% ¥9,081

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 61%
25岁-29岁 26%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥55,663/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥69,578/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥89,259/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥116,916/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥146,847/年

主要发现

    1. 杭州CAD设计/制图职位平均月薪为7198元,但年薪分布显示大部分从业者集中在6.76-8.65万区间,占比达26%,表明该领域存在较大薪资分化现象。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内,且随着经验增长,薪资逐步提升至10年以上达到9081元每月。
    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达61%,说明该岗位吸引大量年轻群体,同时30岁以上从业者比例较低,可能与职业发展路径或转型相关。
    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于89259元,而75%的人低于116916元,体现行业中高薪群体占比相对较少,需关注如何提升整体薪资水平。
    5. 对于HR和老板而言,应重视工作经验与薪资匹配问题,为不同阶段员工提供合理薪酬体系;对于打工者,积累经验及技能提升成为获得更高薪资的关键因素。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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