职位类别 设计 > 游戏设计
游戏角色
地区
杭州
平均月薪 约￥107,352/年
￥8,946
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.08万 | 27% |
| 年薪7.08-9.83万 | 24% |
| 年薪9.83-12.65万 | 19% |
| 年薪12.65-15.79万 | 12% |
| 年薪>15.79万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥3,340 |
| 1-3年 | 52% | ￥7,384 |
| 3-5年 | 36% | ￥11,126 |
| 5-10年 | 8% | ￥18,122 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,503/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,456/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,553/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,017/年
- 📊 90%分位薪资：约￥174,953/年
主要发现
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杭州游戏角色设计职位平均月薪为8946元，但不同经验水平间薪资差距显著，例如1年以内经验者平均月薪为3340元，而5-10年经验者可达18122元，体现经验对薪资的重要影响。
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年薪分布显示，27%的从业者年薪低于7.08万，同时16%的从业者年薪高于15.79万，表明该职位薪资跨度较大，高薪机会存在但需积累足够经验。
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从业年龄以24岁以下为主，占比达67%，反映出该职位吸引大量年轻群体，但也提示行业可能面临资深人才储备不足的问题。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于98553元，而90%从业者的年薪低于174953元，为HR制定薪酬策略提供明确参考区间。
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从数据看，3-5年经验者平均月薪达到11126元，成为薪资增长的关键阶段，提示打工者应注重此阶段能力提升，也为老板关注人才培养重点提供了方向。
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