职位类别 设计 > 游戏设计
游戏特效
地区
杭州
平均月薪 约￥130,764/年
￥10,897
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.29万 | 27% |
| 年薪9.29-13.16万 | 26% |
| 年薪13.16-17.64万 | 20% |
| 年薪17.64-21.84万 | 11% |
| 年薪>21.84万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,961 |
| 1-3年 | 36% | ￥10,800 |
| 3-5年 | 59% | ￥13,923 |
| 5-10年 | 5% | ￥22,239 |
| 10年以上 | 0% | ￥26,749 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,050/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,804/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥126,189/年
- 📊 75%分位薪资：约￥178,006/年
- 📊 90%分位薪资：约￥243,890/年
主要发现
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杭州游戏特效设计师平均月薪为10897元，但年薪分布显示大部分从业者集中在9.29万至13.16万区间，表明行业薪资存在较大差异，需关注中低薪资群体的激励措施。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年平均月薪为10800元，而3-5年可提升至13923元，5年以上则大幅增长，为高经验人才提供发展空间成为吸引和留住人才的关键。
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年龄分布显示24岁以下从业者占比高达64%，年轻化特征明显，企业可重点培养新生代员工，同时关注资深员工的职业规划与价值体现。
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薪资分位数分析表明，行业内50%的人年薪低于126189元，75%的人低于178006元，说明中高薪资段人才稀缺，需加强高端人才引进与保留策略。
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数据显示1年以内经验者平均月薪为5961元，与其他经验段差距较大，企业可优化新人培养机制，缩短成长周期，提高整体团队效能。
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