职位类别 产品 > 产品经理
游戏策划
地区
杭州
平均月薪 约￥140,880/年
￥11,740
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.18万 | 28% |
| 年薪10.18-14.85万 | 28% |
| 年薪14.85-19.96万 | 18% |
| 年薪19.96-25.04万 | 10% |
| 年薪>25.04万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥5,398 |
| 1-3年 | 59% | ￥9,848 |
| 3-5年 | 25% | ￥15,347 |
| 5-10年 | 7% | ￥19,019 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,923 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,140/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,296/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥141,214/年
- 📊 75%分位薪资：约￥200,935/年
- 📊 90%分位薪资：约￥276,254/年
主要发现
- 杭州游戏策划岗位平均月薪达11740元，显示该职位在当地具备较高吸引力，为求职者提供良好薪资水平。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者占比最高且月薪接近万元，3年以上月薪大幅提升，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布集中在24岁以下和25-29岁，占比高达86%，说明行业年轻化特征明显，同时为年轻人提供更多机会。
- 薪资分位数显示，行业中高收入群体差距较大，前10%年薪可超27万，激励优秀人才追求更高职业发展。
- 低工作经验者起薪相对较低，但成长空间大，企业可关注新人培养计划以提升团队整体竞争力。
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