职位类别 生产制造 > 电气/自动化
电气工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥118,812/年
￥9,901
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.39万 | 28% |
| 年薪8.39-10.87万 | 22% |
| 年薪10.87-13.72万 | 19% |
| 年薪13.72-16.75万 | 12% |
| 年薪>16.75万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥5,558 |
| 1-3年 | 45% | ￥7,936 |
| 3-5年 | 39% | ￥8,035 |
| 5-10年 | 11% | ￥10,073 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,932 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,118/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,402/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥110,683/年
- 📊 75%分位薪资：约￥143,142/年
- 📊 90%分位薪资：约￥183,455/年
主要发现
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杭州电气工程师平均月薪为9901元，工作经验对薪资影响显著，工作5-10年及10年以上群体月薪分别达到10073元和12932元，为高经验人才提供更高回报。
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年薪分布显示，28%的从业者年薪低于8.39万，而17%的从业者年薪高于16.75万，表明行业内薪资差距较大，需关注薪酬公平性与激励机制。
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年龄分布中，24岁以下从业者占比高达59%，说明该职位吸引大量年轻人才，但同时需注重培养体系以支持其职业成长。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于110683元，75%从业者的年薪低于143142元，为制定合理薪酬策略提供了明确参考点。
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大部分从业者集中在1-3年和3-5年经验区间，分别为45%和39%，表明该职位流动性较高，企业需优化留任措施并提升员工满意度。
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