职位类别 技术 > 通信
通信设备工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥137,988/年
￥11,499
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.37万 | 26% |
| 年薪10.37-13.24万 | 26% |
| 年薪13.24-16.49万 | 19% |
| 年薪16.49-19.90万 | 12% |
| 年薪>19.90万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,273 |
| 1-3年 | 67% | ￥5,018 |
| 3-5年 | 32% | ￥15,960 |
| 5-10年 | 1% | ￥18,662 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,609 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥85,155/年
- 📊 25%分位薪资：约￥106,986/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥135,609/年
- 📊 75%分位薪资：约￥173,077/年
- 📊 90%分位薪资：约￥216,496/年
主要发现
- 杭州通信设备工程师平均月薪为11499元，但年薪分布显示26%的从业者薪资低于10.37万，表明行业入门级岗位或低经验者薪资增长空间较大。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪为5018元，而3-5年经验者平均月薪跃升至15960元，体现经验积累为薪资提升的重要因素。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达76%，说明该职位吸引大量年轻群体，但也反映出高年龄段从业者的稀缺性，可能需要关注职业发展路径规划。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于135609元，而75%从业者的年薪低于173077元，表明行业中高收入群体比例较小，需注重激励机制设计以留住核心人才。
- 5-10年经验者占比为1%，但其平均月薪达18662元，说明资深经验在该职位中的价值较高，企业可考虑针对性培养长期人才以满足技术需求。
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