杭州通信项目专员职位平均月薪为5786元，但不同经验水平间薪资差距明显，例如1年以内经验者平均月薪为4356元，而10年以上经验者平均月薪可达11130元，体现经验对薪资的重要影响。

大部分从业者集中在24岁以下，占比达63%，显示该职位吸引较多年轻群体，同时也反映行业可能需要更多成熟经验和管理能力的人才补充。

年薪分布中，22%的从业者年薪低于5.65万，另有17%年薪高于8.94万，表明薪资跨度较大，企业可针对高绩效员工提供更具吸引力的薪酬方案以留住人才。

薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于67752元，而75%从业者的年薪低于80497元，为企业制定合理薪资结构和竞争力薪酬提供了明确参考点。

工作经验与薪资呈正相关关系，1-3年经验者占比高达76%，其平均月薪为6090元，说明该阶段为岗位主力人群，企业可重点培养此群体以提升长期价值。