职位类别 技术 > 通信
电信网络工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥94,800/年
￥7,900
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.42万 | 19% |
| 年薪6.42-7.83万 | 24% |
| 年薪7.83-9.65万 | 22% |
| 年薪9.65-11.28万 | 15% |
| 年薪>11.28万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,520 |
| 1-3年 | 57% | ￥7,279 |
| 3-5年 | 42% | ￥8,514 |
| 5-10年 | 1% | ￥35,077 |
| 10年以上 | 0% | ￥41,436 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,937/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,849/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,218/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,233/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,565/年
主要发现
- 杭州电信网络工程师平均月薪为7900元，但年薪分布显示有19%的人群低于6.42万，表明部分从业者薪资水平偏低，需关注低收入群体的提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年从业者的薪资增长明显，而5年以上经验者薪资大幅跃升至3万元以上，体现资深经验的价值，为职业发展提供明确方向。
- 年龄分布集中于24岁以下及25-29岁人群，占比达84%，说明该职位吸引大量年轻从业者，同时也需关注高年龄段人才的培养与留任策略。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为85218元，75%的人群年薪低于103233元，表明大部分从业者薪资处于中等偏下水平，需优化整体薪资结构以吸引更多优秀人才。
- 从数据看，1年以内工作经验者占比为0%，但其平均月薪仍达到6520元，反映出入门门槛相对友好，为新人提供了较好的起步条件，同时需注重新人成长路径的设计。
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