2025年 杭州移动通信工程师薪资分析报告: 平均月薪与经验分布 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州移动通信工程师薪资分析报告: 平均月薪与经验分布

2025年 杭州移动通信工程师薪资分析报告

平均月薪与经验分布

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职位类别 技术 > 通信
移动通信工程师

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地区
杭州

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平均月薪 约¥118,536/年
¥9,878

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.11万 29%
年薪8.11-10.33万 29%
年薪10.33-12.86万 19%
年薪12.86-15.36万 10%
年薪>15.36万 11%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,579
1-3年 60% ¥5,828
3-5年 16% ¥9,547
5-10年 23% ¥11,847
10年以上 1% ¥12,689

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 53%
25岁-29岁 22%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 9%
40岁-44岁 3%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥66,482/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥83,417/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥106,760/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥135,598/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥168,922/年

主要发现

    1. 移动通信工程师在杭州的平均月薪接近万元水平,显示该职位在当地具备较高吸引力,为求职者提供良好薪资待遇。
    2. 工作经验显著影响薪资水平,3年以上经验者月薪明显提升,5-10年经验群体平均月薪突破万元,体现经验积累的重要性。
    3. 年轻人群体(24岁以下)占比超过一半,表明该行业对年轻人有较强吸引力,同时反映出行业人才结构偏年轻化。
    4. 薪资分位数显示,行业中高收入群体年薪可达到16万元以上,为优秀人才提供了广阔发展空间。
    5. 年薪分布集中于8万至12万区间,占比近半,说明这一薪资范围为市场主流水平,也为招聘方设定薪酬标准提供了参考依据。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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