职位类别 技术 > 通信
通信技术工程师
地区
杭州
平均月薪 约￥91,488/年
￥7,624
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.28万 | 24% |
| 年薪6.28-8.31万 | 27% |
| 年薪8.31-10.63万 | 19% |
| 年薪10.63-13.03万 | 11% |
| 年薪>13.03万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,088 |
| 1-3年 | 52% | ￥6,282 |
| 3-5年 | 46% | ￥7,301 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,286 |
| 10年以上 | 0% | ￥29,126 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,236/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,282/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,642/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,622/年
- 📊 90%分位薪资：约￥144,241/年
主要发现
- 杭州通信技术工程师平均月薪为7624元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.28万至8.31万区间，占比达27%，表明行业整体薪资水平存在较大分化。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪为6282元，而5年以上经验者月薪可达9286元以上，体现经验积累对收入增长的重要性。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达57%，说明该职位吸引大量年轻群体，但也反映出高年龄段从业者的稀缺性，可能需要关注人才梯队建设。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为85642元，75%的人年薪低于112622元，表明高薪群体比例较低，企业可考虑优化激励机制吸引更多高端人才。
- 10年以上经验者虽占比为1%，但平均月薪高达29126元，凸显资深专家在行业中的价值，企业应重视长期人才培养与留任策略。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/350391