职位类别 技术 > 硬件开发
系统集成
地区
杭州
平均月薪 约￥152,616/年
￥12,718
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.34万 | 30% |
| 年薪10.34-14.56万 | 31% |
| 年薪14.56-19.21万 | 16% |
| 年薪19.21-23.68万 | 8% |
| 年薪>23.68万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,086 |
| 1-3年 | 30% | ￥7,491 |
| 3-5年 | 60% | ￥12,439 |
| 5-10年 | 10% | ￥17,239 |
| 10年以上 | 0% | ￥28,570 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥77,653/年
- 📊 25%分位薪资：约￥101,178/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥139,249/年
- 📊 75%分位薪资：约￥192,991/年
- 📊 90%分位薪资：约￥262,840/年
主要发现
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杭州系统集成职位平均月薪为12718元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者月薪可达12439元，5-10年经验者月薪提升至17239元，为高经验人才提供更大发展空间。
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年薪分布显示，30%从业者年薪低于10.34万，而12%达到23.68万以上，表明行业内存在较大薪资差距，需关注如何缩小低薪群体与高薪群体的差异。
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年龄分布集中于24岁以下及25-29岁人群，占比达66%，说明该职位吸引较多年轻从业者，同时需考虑为中高年龄段员工提供更多机会和发展路径。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于139249元，75%低于192991元，企业可参考此数据设定更具竞争力的薪酬体系以吸引优秀人才。
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入职门槛相对较低，1年以内经验者平均月薪为5086元，但随着经验积累，薪资增长空间大，打工者应注重技能提升和经验积累以实现薪资跃升。
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