职位类别 技术 > 运维/技术支持
DBA
地区
杭州
平均月薪 约¥175,980/年
¥14,665
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<12.81万 | 23% |
年薪12.81-16.86万 | 25% |
年薪16.86-21.08万 | 20% |
年薪21.08-25.40万 | 12% |
年薪>25.40万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥7,676 |
1-3年 | 16% | ¥10,277 |
3-5年 | 52% | ¥13,389 |
5-10年 | 30% | ¥18,350 |
10年以上 | 2% | ¥30,873 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 30% |
25岁-29岁 | 37% |
30岁-34岁 | 20% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥104,166/年
- 📊 25%分位薪资:约¥133,578/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥172,058/年
- 📊 75%分位薪资:约¥220,238/年
- 📊 90%分位薪资:约¥278,012/年
主要发现
- 杭州DBA职位平均月薪达14665元,显示该岗位在技术领域中为高需求且高价值的职位。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且月薪接近13389元,10年以上经验者月薪可达30873元,体现经验积累的重要性。
- 年龄分布集中在24岁以下及25-29岁人群,占比达67%,表明年轻群体为该岗位的主要从业力量,同时也反映行业更新迭代速度较快。
- 薪资分位数显示,50%从业者年薪低于172058元,75%低于220238元,企业可据此设定合理薪酬范围以吸引和留住人才。
- 年薪超过25.4万元的从业者占比16%,为高薪群体,企业应关注这部分核心人才的激励与留存策略,同时打工者可将此作为职业发展目标。
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