职位类别 技术 > 运维/技术支持
DBA
地区
杭州
平均月薪 约￥175,980/年
￥14,665
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.81万 | 23% |
| 年薪12.81-16.86万 | 25% |
| 年薪16.86-21.08万 | 20% |
| 年薪21.08-25.40万 | 12% |
| 年薪>25.40万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,676 |
| 1-3年 | 16% | ￥10,277 |
| 3-5年 | 52% | ￥13,389 |
| 5-10年 | 30% | ￥18,350 |
| 10年以上 | 2% | ￥30,873 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥104,166/年
- 📊 25%分位薪资：约￥133,578/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥172,058/年
- 📊 75%分位薪资：约￥220,238/年
- 📊 90%分位薪资：约￥278,012/年
主要发现
- 杭州DBA职位平均月薪达14665元，显示该岗位在技术领域中为高需求且高价值的职位。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪接近13389元，10年以上经验者月薪可达30873元，体现经验积累的重要性。
- 年龄分布集中在24岁以下及25-29岁人群，占比达67%，表明年轻群体为该岗位的主要从业力量，同时也反映行业更新迭代速度较快。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于172058元，75%低于220238元，企业可据此设定合理薪酬范围以吸引和留住人才。
- 年薪超过25.4万元的从业者占比16%，为高薪群体，企业应关注这部分核心人才的激励与留存策略，同时打工者可将此作为职业发展目标。
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