2025年 杭州DBA薪资分析报告: 技术运维与支持领域深度解析 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州DBA薪资分析报告: 技术运维与支持领域深度解析

2025年 杭州DBA薪资分析报告

技术运维与支持领域深度解析

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职位类别 技术 > 运维/技术支持
DBA

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地区
杭州

💰
平均月薪 约¥175,980/年
¥14,665

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<12.81万 23%
年薪12.81-16.86万 25%
年薪16.86-21.08万 20%
年薪21.08-25.40万 12%
年薪>25.40万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,676
1-3年 16% ¥10,277
3-5年 52% ¥13,389
5-10年 30% ¥18,350
10年以上 2% ¥30,873

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 30%
25岁-29岁 37%
30岁-34岁 20%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 4%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥104,166/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥133,578/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥172,058/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥220,238/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥278,012/年

主要发现

    1. 杭州DBA职位平均月薪达14665元,显示该岗位在技术领域中为高需求且高价值的职位。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且月薪接近13389元,10年以上经验者月薪可达30873元,体现经验积累的重要性。
    3. 年龄分布集中在24岁以下及25-29岁人群,占比达67%,表明年轻群体为该岗位的主要从业力量,同时也反映行业更新迭代速度较快。
    4. 薪资分位数显示,50%从业者年薪低于172058元,75%低于220238元,企业可据此设定合理薪酬范围以吸引和留住人才。
    5. 年薪超过25.4万元的从业者占比16%,为高薪群体,企业应关注这部分核心人才的激励与留存策略,同时打工者可将此作为职业发展目标。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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