杭州软件测试岗位平均月薪为9513元，但年薪分布显示大部分从业者集中在8.64万至14.04万区间，表明中低收入群体占比显著，高薪群体比例相对较小。

工作经验对薪资影响较大，1-3年从业者的平均月薪达9616元，3-5年增长至11100元，而10年以上经验者月薪可达35784元，体现经验积累对薪资提升的重要性。

年龄分布以24岁以下和25岁至29岁为主，占比达89%，说明该职位吸引年轻群体，同时也反映出行业竞争压力可能促使部分从业者在30岁后转向其他方向发展。

薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于11.41万，75%的人低于14.77万，表明行业中位数与高薪水平差距明显，为从业者明确职业发展目标提供了参考依据。

从招聘角度看，杭州软件测试岗位的薪资结构合理，但需关注高薪段人才稀缺问题，为吸引更多资深测试工程师，企业可适当调整薪资策略以增强竞争力。