杭州UE4前端/移动开发职位平均月薪为10569元，年薪分布显示大部分从业者集中在8.13万至15.41万区间，占比达39%，表明该领域薪资水平整体较为集中。

工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为10679元，而3-5年从业者提升至14156元，5年以上经验者月薪可达2万元以上，体现经验积累对收入增长的重要性。

年龄分布中，24岁以下从业者占比高达56%，25-29岁占比32%，年轻群体为行业主力，说明该领域对年轻人吸引力较大，同时也需要关注年轻人才的培养与留存。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于11.3万元，75%的人低于15.77万元，为制定合理薪酬策略提供了参考依据，有助于企业在招聘时设定更具竞争力的薪资范围。

高薪段（年薪超19.29万）从业者占比16%，且10年以上经验者平均月薪高达38816元，表明资深技术人才稀缺且价值高，企业需重视高端技术人才的引进与激励机制建设。