职位类别 服务业 > 零售
商场运营
地区
珠海
平均月薪 约￥86,568/年
￥7,214
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.87万 | 37% |
| 年薪6.87-8.77万 | 26% |
| 年薪8.77-10.91万 | 14% |
| 年薪10.91-12.86万 | 7% |
| 年薪>12.86万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,011 |
| 1-3年 | 56% | ￥9,234 |
| 3-5年 | 38% | ￥13,576 |
| 5-10年 | 4% | ￥25,839 |
| 10年以上 | 2% | ￥30,443 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,578/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,860/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,526/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,875/年
- 📊 90%分位薪资：约￥142,924/年
主要发现
- 年薪分布显示大部分从业者集中在低收入区间，37%的人年薪低于6.87万，为HR制定薪酬策略时需关注如何提升整体薪资水平以吸引更多人才。
- 工作经验与薪资呈现正相关关系，1年以上经验者平均月薪显著提高，为老板考虑人才培养和激励机制提供了方向。
- 年龄分布集中于24岁以下及25-29岁群体，占比达80%，说明该职位吸引年轻人群，为HR设计针对年轻人的招聘和留任计划提供依据。
- 薪资分位数分析表明中高收入群体比例较小，90%的人年薪低于14.29万，为老板优化薪资结构、提升核心员工满意度带来思考。
- 5-10年及以上经验者占比虽少但薪资大幅增长，说明资深员工价值较高，为打工者明确长期职业发展路径和薪资增长潜力提供了参考。
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