职位类别 服务业 > 酒店
酒店经理
地区
珠海
平均月薪 约￥90,228/年
￥7,519
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.96万 | 27% |
| 年薪6.96-8.90万 | 27% |
| 年薪8.90-11.28万 | 18% |
| 年薪11.28-13.37万 | 10% |
| 年薪>13.37万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,897 |
| 1-3年 | 25% | ￥5,658 |
| 3-5年 | 65% | ￥6,202 |
| 5-10年 | 10% | ￥8,105 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,148 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,276/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,088/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,083/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,702/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,095/年
主要发现
- 年薪分布显示，超过四分之一的从业者收入低于6.96万，而高薪段（大于13.37万）占比为16%，表明行业内部薪资差距较大，为激励员工需关注薪酬结构优化。
- 工作经验与薪资正相关，3-5年经验者占比最高且薪资相对稳定，5年以上经验者月薪显著提升，说明培养和留住资深员工对提升团队价值至关重要。
- 年龄分布集中在24岁至34岁区间，占比达68%，反映出该职位以年轻群体为主，同时需重视中高年龄段员工的职业发展机会与稳定性。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为90083元，高于平均月薪换算值，体现部分高薪岗位拉高整体水平，需合理设置绩效考核机制以匹配实际贡献。
- 入职初期（1年以内）及10年以上经验者的占比均为零，提示招聘环节应注重吸引新人加入，并规划长期职业路径以减少流失率。
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