职位类别 供应链/物流 > 物流
调度员
地区
珠海
平均月薪 约￥66,588/年
￥5,549
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.99万 | 22% |
| 年薪5.99-6.45万 | 23% |
| 年薪6.45-7.31万 | 20% |
| 年薪7.31-8.25万 | 14% |
| 年薪>8.25万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,064 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,017 |
| 3-5年 | 24% | ￥6,883 |
| 5-10年 | 16% | ￥8,301 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,756 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,311/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,897/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,529/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,950/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,275/年
主要发现
- 超过两成从业者年薪低于5.99万，为低薪群体提供成长空间和激励机制值得重视。
- 工作经验与薪资呈正相关，3年以上经验者月薪显著提升，企业可关注中高经验人才的培养与留任。
- 年轻从业者占比高达83%（24岁以下及25-29岁），说明岗位吸引力主要集中在青年群体，需优化适合年轻人发展的职业路径。
- 行业内50%的人薪资低于67529元，中位数水平偏低，提升整体薪资竞争力有助于吸引更多优秀人才。
- 高经验（5-10年及以上）从业者的比例较低但薪资较高，表明长期发展价值大，企业和个人都应注重长期规划与技能积累。
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