职位类别 医疗健康 > 医生/医技
超声科医生
地区
珠海
平均月薪 约¥104,040/年
¥8,670
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.06万 | 20% |
年薪8.06-9.98万 | 27% |
年薪9.98-12.19万 | 22% |
年薪12.19-14.50万 | 13% |
年薪>14.50万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,442 |
1-3年 | 30% | ¥8,879 |
3-5年 | 57% | ¥10,948 |
5-10年 | 13% | ¥10,898 |
10年以上 | 0% | ¥12,304 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 31% |
25岁-29岁 | 21% |
30岁-34岁 | 20% |
35岁-39岁 | 5% |
40岁-44岁 | 6% |
45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥67,421/年
- 📊 25%分位薪资:约¥82,230/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥103,749/年
- 📊 75%分位薪资:约¥129,534/年
- 📊 90%分位薪资:约¥157,261/年
主要发现
-
超声科医生平均月薪为8670元,但年薪分布显示有20%的人群薪资低于8.06万元,表明行业内部存在较大薪资差异,需关注低收入群体的薪酬提升空间。
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工作经验对薪资影响显著,1年以上经验者平均月薪明显提高,3-5年经验者占比最高且薪资达到10948元,说明中坚力量为这一区间,需重视该群体的职业发展与激励机制。
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年龄分布中24岁以下占比达31%,而45岁以上占比为17%,年轻群体占比较高,同时高年龄段比例也不低,需平衡团队年龄结构,注重知识传承与年轻人才培养。
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薪资分位数显示行业内50%的人薪资低于10.37万元,75%的人低于12.95万元,表明多数人薪资集中在中等水平,需设计合理薪酬体系以吸引和留住高端人才。
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1年以内经验者占比为0%,但其平均月薪为4442元,反映出新人进入该职位存在一定难度,需优化招聘策略并提供更具吸引力的起薪方案以吸引更多新入职者。
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