2025年 珠海催收员薪资分析报告: 金融行业中后台岗位解析 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 珠海催收员薪资分析报告: 金融行业中后台岗位解析

2025年 珠海催收员薪资分析报告

金融行业中后台岗位解析

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职位类别 金融 > 中后台
催收员

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地区
珠海

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平均月薪 约¥62,340/年
¥5,195

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.50万 21%
年薪5.50-6.59万 25%
年薪6.59-8.25万 23%
年薪8.25-9.71万 13%
年薪>9.71万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥5,430
1-3年 75% ¥7,936
3-5年 0% ¥12,624
5-10年 23% ¥14,789
10年以上 1% ¥18,324

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 50%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 13%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥45,160/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥56,585/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥70,133/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥86,436/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥106,070/年

主要发现

    1. 年薪分布显示,大部分催收员年薪集中在5.5万至8.25万区间,占比接近一半,为HR制定薪资结构提供参考基准。
    2. 工作经验显著影响薪资水平,1-3年经验者平均月薪达7936元,而10年以上经验者月薪可达到18324元,体现经验价值,为老板评估人才定价提供依据。
    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达50%,表明该岗位对年轻群体吸引力较大,同时提示HR需关注年轻员工的职业发展路径设计。
    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为70133元,为打工者判断自身薪资竞争力及谈判空间提供了明确数据支持。
    5. 低经验(1年以内)从业者的平均月薪已达到5430元,高于整体平均月薪5195元,说明入门门槛相对友好,适合新人快速融入金融行业。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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