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催收员
地区
珠海
平均月薪 约￥62,340/年
￥5,195
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.50万 | 21% |
| 年薪5.50-6.59万 | 25% |
| 年薪6.59-8.25万 | 23% |
| 年薪8.25-9.71万 | 13% |
| 年薪>9.71万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,430 |
| 1-3年 | 75% | ￥7,936 |
| 3-5年 | 0% | ￥12,624 |
| 5-10年 | 23% | ￥14,789 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,324 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,160/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,585/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,133/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,436/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,070/年
主要发现
- 年薪分布显示，大部分催收员年薪集中在5.5万至8.25万区间，占比接近一半，为HR制定薪资结构提供参考基准。
- 工作经验显著影响薪资水平，1-3年经验者平均月薪达7936元，而10年以上经验者月薪可达到18324元，体现经验价值，为老板评估人才定价提供依据。
- 年龄分布中，24岁以下从业者占比高达50%，表明该岗位对年轻群体吸引力较大，同时提示HR需关注年轻员工的职业发展路径设计。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为70133元，为打工者判断自身薪资竞争力及谈判空间提供了明确数据支持。
- 低经验（1年以内）从业者的平均月薪已达到5430元，高于整体平均月薪5195元，说明入门门槛相对友好，适合新人快速融入金融行业。
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