法务专员/助理职位在珠海的平均月薪为6086元，对应年薪分位数显示，25%的人薪资低于60344元，表明大部分从业者集中在中低收入水平，需关注如何提升整体薪资待遇以吸引更多人才。

工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的薪资明显增长，特别是3-5年经验者平均月薪达到8535元，说明为积累一定经验的员工提供晋升或加薪机会能有效提高留任率。

年龄分布显示24岁以下从业者占比高达51%，年轻化特征明显，企业可考虑针对年轻人的职业发展规划和培训体系，增强团队稳定性和成长性。

年薪超过11.5万元的比例为14%，高薪段人群比例较低，企业若想吸引高端法务人才，需调整薪酬策略，提供更多竞争力强的薪资方案。

薪资分位数分析表明，50%的人年薪低于77969元，企业可参考此数据设定合理薪资区间，同时通过绩效奖励等方式激励员工向更高分位数努力，实现个人与企业双赢。