职位类别 销售 > 销售
渠道销售
地区
珠海
平均月薪 约￥91,776/年
￥7,648
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.51万 | 25% |
| 年薪6.51-8.46万 | 25% |
| 年薪8.46-10.87万 | 20% |
| 年薪10.87-13.24万 | 12% |
| 年薪>13.24万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,122 |
| 1-3年 | 49% | ￥6,804 |
| 3-5年 | 47% | ￥7,137 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,829 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,266 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,315/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,158/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,566/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,458/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,131/年
主要发现
- 珠海渠道销售职位平均月薪为7648元，但年薪分布显示25%的从业者低于6.51万，表明低收入群体占比不小，需关注薪资结构优化问题。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显提升，为高经验员工提供更具吸引力的薪酬有助于留住人才。
- 年龄分布中，24岁以下及25-29岁从业者合计占比达59%，年轻化特征明显，企业可加强针对年轻人的职业发展规划与培训体系。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于8.75万，而90%从业者的年薪低于14.71万，说明行业整体薪资水平存在较大差距，需平衡激励机制。
- 10年以上经验的从业者占比仅为1%，但其平均月薪最高，企业应重视资深员工的价值挖掘，并设计相应晋升路径以鼓励长期发展。
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