车辆运营职位在珠海的平均月薪为6841元，但年薪分布显示有21%的人群年薪低于5.94万，表明部分从业者收入水平偏低，需关注低收入群体的职业发展和薪资提升空间。

工作经验对薪资影响有限，除1年以内经验者外，其他阶段的平均月薪差异较小，说明该职位可能更注重实际能力而非单纯的经验积累，为求职者提供技能提升方向。

年龄分布中24岁以下从业者占比高达39%，年轻群体成为主要力量，同时提示企业在培训和发展计划中应更多考虑年轻人的需求与成长路径。

薪资分位数显示行业内50%的人年薪低于73408元，而90%的人年薪低于103657元，表明高薪群体比例较少，企业可针对优秀人才设计更具吸引力的薪酬方案以增强竞争力。

数据反映大部分从业者的薪资集中在中低水平，HR及老板需思考如何通过绩效激励、福利改善等措施提高员工满意度，从而降低流失率并提升团队稳定性。