职位类别 技术 > 运维/技术支持
运维工程师
地区
珠海
平均月薪 约￥72,252/年
￥6,021
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.56万 | 27% |
| 年薪6.56-7.96万 | 25% |
| 年薪7.96-9.86万 | 19% |
| 年薪9.86-11.78万 | 10% |
| 年薪>11.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,064 |
| 1-3年 | 58% | ￥6,699 |
| 3-5年 | 35% | ￥9,348 |
| 5-10年 | 6% | ￥11,265 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,653/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,576/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,804/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,943/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,204/年
主要发现
- 年薪分布显示，大部分运维工程师集中在6.56万至7.96万区间，为25%到27%之间，表明中低收入群体占比显著，需关注该群体的职业发展和激励措施。
- 工作经验与薪资正相关，3年以上经验者月薪明显提升，特别是5-10年经验的平均月薪达到11265元，说明经验积累对薪资增长有重要影响，为高经验人才提供发展空间是关键。
- 年龄分布中，24岁以下员工占比高达50%，反映出年轻化趋势明显，同时35岁以上员工比例较低，需注重年龄结构平衡及长期职业规划。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为81804元，75%的人低于104943元，提示企业可将薪资定位在分位数75%-90%区间以吸引更多优秀人才。
- 珠海地区运维工程师平均月薪为6021元，略高于部分低经验人群的薪资水平，但与高经验者差距较大，建议企业根据岗位需求合理调整薪资结构，增强竞争力。
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