珠海算法工程师平均月薪为15317元，但年薪分布显示25%的从业者低于14.03万元，表明部分人群薪资水平仍有较大提升空间，为低薪群体提供成长机会值得重视。

工作经验与薪资呈现正相关关系，1年以上经验者薪资显著增长，特别是3-5年经验者占比高达65%，且平均月薪达16257元，说明中等经验人才为市场主要需求，同时高经验人才稀缺性更高。

年龄分布集中于24岁以下及25-29岁，占比达81%，年轻化特征明显，企业可关注年轻人才培养计划以满足长期发展需求，同时为高年龄段人才提供更多机会以优化团队结构。

薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于18.26万元，而90%的人低于30.41万元，表明高薪区间人才比例较低，企业可通过激励机制吸引更多高端技术人才加入。

从数据看，珠海算法工程师岗位薪资结构合理但存在分化，企业需平衡基础岗位与高阶岗位薪资差距，同时打工者应注重技能提升以向高薪区间迈进。