职位类别 生产制造 > 质量安全
计量工程师
地区
惠州
平均月薪 约¥63,492/年
¥5,291
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.15万 | 20% |
年薪5.15-5.75万 | 20% |
年薪5.75-6.87万 | 22% |
年薪6.87-7.97万 | 16% |
年薪>7.97万 | 19% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,261 |
1-3年 | 61% | ¥6,001 |
3-5年 | 37% | ¥7,940 |
5-10年 | 0% | ¥14,293 |
10年以上 | 2% | ¥17,633 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 46% |
25岁-29岁 | 27% |
30岁-34岁 | 12% |
35岁-39岁 | 8% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥44,601/年
- 📊 25%分位薪资:约¥51,711/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥62,609/年
- 📊 75%分位薪资:约¥74,603/年
- 📊 90%分位薪资:约¥86,105/年
主要发现
-
惠州计量工程师平均月薪为5291元,但年薪分布显示有19%的人群薪资高于7.97万,表明高薪机会存在,可激励员工提升技能以获得更高回报。
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工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者平均月薪达6001元,而3-5年经验者进一步增长至7940元,说明积累经验为薪资提升的重要因素。
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年龄分布中24岁以下从业者占比高达46%,年轻群体成为主要力量,企业可关注年轻员工的职业发展规划与培训需求。
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薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于62609元,但75%的年薪低于74603元,表明行业中高收入人群比例较小,企业可考虑优化薪酬结构吸引优秀人才。
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10年以上经验者虽占比仅为2%,但平均月薪高达17633元,体现资深经验的价值,企业应重视长期人才培养与留任策略。
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