职位类别 生产制造 > 质量安全
体系审核员
地区
惠州
平均月薪 约￥73,320/年
￥6,110
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.02万 | 23% |
| 年薪6.02-7.20万 | 25% |
| 年薪7.20-8.71万 | 20% |
| 年薪8.71-10.14万 | 13% |
| 年薪>10.14万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,260 |
| 1-3年 | 72% | ￥5,477 |
| 3-5年 | 21% | ￥7,138 |
| 5-10年 | 4% | ￥9,022 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,955 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,265/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,142/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,529/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,210/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,097/年
主要发现
- 超过一半的从业者年薪集中在6.02万至8.71万区间，表明该职位在惠州的薪资水平整体偏中低，为HR制定薪酬策略提供参考。
- 随着工作经验增加，薪资呈现明显增长趋势，特别是3年以上经验者月薪显著提升，体现经验对该岗位价值的重要性。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比最高，说明岗位对年轻群体吸引力较大，同时也反映行业经验积累相对不足的问题，值得老板关注团队成长性。
- 薪资分位数分析表明，达到行业中高水平薪资需要突破8.71万年薪门槛，为打工者设定职业发展目标提供明确方向。
- 1年以内经验者占比极低且薪资低于平均水平，提示企业在招聘时可适当拓宽初级岗位人才入口，同时为新员工提供成长空间。
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