2025年 惠州押运员薪资分析报告: 安保/家政/维修行业数据解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 惠州押运员薪资分析报告: 安保/家政/维修行业数据解读

2025年 惠州押运员薪资分析报告

安保/家政/维修行业数据解读

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职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
押运员

📍
地区
惠州

💰
平均月薪 约¥64,404/年
¥5,367

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.93万 18%
年薪4.93-5.68万 25%
年薪5.68-6.90万 23%
年薪6.90-8.05万 15%
年薪>8.05万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥5,618
1-3年 40% ¥6,286
3-5年 39% ¥6,189
5-10年 19% ¥8,040
10年以上 1% ¥9,249

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 40%
25岁-29岁 22%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 10%
40岁-44岁 6%
45岁以上 7%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥41,160/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥49,812/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥60,943/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥72,429/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥87,096/年

主要发现

    1. 年薪分布显示大部分押运员年薪集中在4.93万至6.90万之间,占比达48%,为多数人提供了一个稳定的收入范围。
    2. 工作经验对薪资影响显著,5年以上经验者平均月薪可达8040元以上,表明长期从业能有效提升收入水平。
    3. 24岁以下从业者占比高达40%,说明该职位吸引较多年轻劳动力,同时反映出行业入门门槛较低。
    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为60943元,为求职者和企业设定合理薪资标准提供了参考依据。
    5. 不同年龄段分布较为分散,但以24岁以下和25-29岁为主,提示企业在培训和发展规划上需注重年轻员工的成长需求。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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