职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
育婴师
地区
惠州
平均月薪 约￥80,544/年
￥6,712
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.04万 | 21% |
| 年薪5.04-6.32万 | 19% |
| 年薪6.32-8.05万 | 21% |
| 年薪8.05-9.75万 | 18% |
| 年薪>9.75万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,254 |
| 1-3年 | 61% | ￥5,512 |
| 3-5年 | 15% | ￥6,946 |
| 5-10年 | 22% | ￥6,935 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,675 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,783/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,929/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,871/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,098/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,942/年
主要发现
- 薪资水平分布显示，超过三分之一的从业者年薪位于5.04万至8.05万区间，为行业主要收入群体，需关注该区间人员稳定性及激励措施。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者的平均月薪明显高于新手，说明经验积累为薪资提升的重要因素，值得重视培训与成长体系。
- 年龄分布较为均衡，但24岁以下和45岁以上从业者占比相对较低，可考虑吸引更多年轻或成熟人才加入以优化团队结构。
- 行业内中位数年薪为71871元，高于平均月薪6712元对应的水平，表明高薪岗位对整体薪资有较强拉动作用，需注重高薪岗位的设置合理性。
- 入行门槛薪资（10%分位数）与行业平均水平差距较大，为留住入门级员工，建议适当调整基础薪资或提供更多晋升机会。
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