职位类别 服务业 > 酒店
酒店经理
地区
惠州
平均月薪 约¥84,972/年
¥7,081
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.75万 | 27% |
年薪6.75-8.42万 | 26% |
年薪8.42-10.48万 | 17% |
年薪10.48-12.52万 | 10% |
年薪>12.52万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,473 |
1-3年 | 29% | ¥6,476 |
3-5年 | 63% | ¥8,663 |
5-10年 | 8% | ¥9,120 |
10年以上 | 0% | ¥11,573 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 25% |
25岁-29岁 | 29% |
30岁-34岁 | 23% |
35岁-39岁 | 14% |
40岁-44岁 | 6% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥55,358/年
- 📊 25%分位薪资:约¥68,845/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥87,122/年
- 📊 75%分位薪资:约¥110,964/年
- 📊 90%分位薪资:约¥138,828/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达到8663元,为多数高薪群体;5年以上经验者月薪进一步提升,最高可达11573元。
- 年龄分布显示,24岁以下及25-29岁人群占比达54%,表明该职位吸引较多年轻从业者,同时需关注其职业发展与稳定性。
- 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为87122元,高于平均月薪换算值,体现部分高薪岗位拉高整体水平,需合理设置薪酬结构。
- 年薪分布中,低薪段(<6.75万)和高薪段(>12.52万)占比分别为27%和17%,说明薪资差距较大,需平衡激励机制以提高员工满意度。
- 惠州地区酒店经理职位平均月薪7081元,为当地服务业提供参考标准,同时需结合市场竞争力调整薪资以吸引优秀人才。
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